充実した研修制度
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからの介護業界を担う人材育成が大切と考えます。「新人研修」や「マネジメント研修」など充実した研修制度があります。
未経験でも大丈夫
当法人の業務は経験がものをいう業界ですが、全くの未経験でも大丈夫です。まずは先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけます。
安心の福利厚生
社会保険はもちろん、社員寮や住宅手当があります。また働くママも安心の産休、育児休暇も設けています。今後も業績に応じ、増やしてまいります。
求める人物像
積極性のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
柔軟性のある人
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
外向性のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、知識を拡げスキルを高めるような視点を持った外向性のある人を求めています。
思いやりのある人
常に周りを見て入居者や職員に対して相手の立場になって考えた言動や行動ができる思いやりのある人を求めています。
採用までの流れ
STEP.１ エントリー完了
電話もしくは応募フォームを送信。エントリー完了となります。
STEP.２ 面接日程のお知らせ
電話にて面接日程をお送りいたします。
※事前にご都合のよい日程をお聞きし調整いたします。
STEP.３ 面接
当日は履歴書、職務経歴書をご持参いただきます。ご準備ください。
STEP.４ 内定
面接日から14日以内に通知いたします。
STEP.５ 入社手続き
入社にあたり、各書類を提出いただきます。
STEP.６ 入社
まずは試用期間（6か月間)からスタートです。
FAQ
Q．業務についての知識はどのくらい必要ですか
A．最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q．応募書類は返却してもらえますか
A．応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q．選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
A．大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください。
Q．どのような試験がありますか
A．採用選考は、次の通りです。
個人面談 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
Q．採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
A．個人面談終了後、合否に関係なく、おおむね10日でご連絡いたします。
Q．選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか
A．選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。